La capacidad de aprendizaje y de compromiso en el trabajo, las cualidades más valoradas por las empresas

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Es el resultado de un proyecto elaborado por la Consejería de Empleo y Cartuja 93 entre febrero y junio de este año a través de encuestas a 147 empresas.

¿Cuáles son las competencias más valoradas? Capacidad de aprendizaje, compromiso ético con el trabajo y capacidad de trabajo en equipo en entornos diferentes. Esto en cuanto a competencias genéricas. En competencias específicas la que destaca es la capacidad de formular e implantar estrategias que creen más competitividad de la empresa.

Fuente: Consejería de Empleo